Kort därpå fick Anders Pernes samma idé och skapade Kusthälsan i Söderköping och Valdemarsvik. Även Kusthälsan hade en tydlig ambition att göra nytta för kundföretagen. För att säkra att man var på rätt väg ställde man också om och om igen samma fråga till sina kunder: Är ni nöjda med oss?

På den tiden var vi båda två alldeles för upptagna med att expandera våra respektive företag för att reflektera över att vi, i varsin ända av Ostkusten, faktiskt hade startat företag med samma, epokbyggande grundsyn. Linden expanderade till exempel i Oskarshamn och Mönsterås. Kusthälsan i Söderköping, Norrköping, Linköping och Finspång.

Så småningom tog ändå nyfikenheten på varandra överhanden. 2003 tog vi slutligen steget och bildade ett gemensamt paraply för de båda företagen – Sensia Hälsa AB.

Den första enheten under det nya namnet kom till i samband med att vi gemensamt förvärvade tidigare Superia i Tranås. Några år senare hade alla enheter inom gruppen döpts om till Sensia.

Idag finns vi på totalt 29 platser och betjänar över 1 700 kunder med totalt över

100 000 medarbetare. Bland dem finns allt från fåmansföretag till stora organisationer med upp till 6 000 medarbetare.